“Vivi come se dovessi morire domani. Impara come se dovessi vivere per sempre.” (Mahatma Gandhi)
In uno scenario dove l’originalità e l’innovazione dei prodotti ha durata breve, dove la tecnologia è immediatamente superata da una nuova, la qualità e la professionalità delle persone rimane qualcosa di inimitabile, un valore competitivo che permette all’impresa di differenziarsi.
Con questa importante consapevolezza l’azienda ha intrapreso un ambizioso progetto formativo con la finalità di motivare, coinvolgere e far emergere attitudini e talenti nelle persone che quotidianamente contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Far conoscere più in profondità le persone, creare relazioni, incrementare la collaborazione, aumentare il livello di fiducia nei colleghi, facilitare la comunicazione, motivare e creare coesione ed integrazione, stimolare la creatività, sviluppare l’empatia e l’ascolto, far emergere la leadership ed il lavoro per obiettivi, diffondere Mission e valori aziendali, valutare il potenziale e le attitudini, avvicinare management e personale operativo.
Questi sono solo alcuni degli obiettivi che l’azienda sta perseguendo attraverso questo importante percorso di crescita che ha intrapreso da alcuni anni.
